TOP GUIDELINES OF اللباس المناسب لمقابلات العمل

Top Guidelines Of اللباس المناسب لمقابلات العمل

Top Guidelines Of اللباس المناسب لمقابلات العمل

Blog Article



الجوارب: اختر لوناً داكناً ومناسباً للبدلة، ويفضل أن تكون قطنية ورقيقة، واحرص على أن تكون طويلة بحيث تغطي كاحليك عند الجلوس.

قد يبدو هذا الأمر سخيفًا لكنه مع ذلك يلعب دورًا كبيرًا في سير المقابلة، فلا شكّ أنك إذا ارتديت اللباس المناسب لطبيعة الشركة، ستجد نفسك مرتاحًا بعض الشيء وسيكون أداؤك أفضل.

القميص: تأكدي من اختيار قميص يتميز بالبساطة ومناسب للتنورة أو البنطال، ويُفضّل اختيار قميص بأزرار بلونٍ محايد كالأبيض، أو الرمادي، أو البيج، أو الأسود، إذ إنّ ذلك يعتبر الأنسب لمقابلات العمل.

تجنّب ارتداء الصنادل المفتوحة من الأمام، أو الأحذية الرياضية.[٤] تجنّب وضع عطور بروائح قوية، والاكتفاء بروائح خفيفة وناعمة.

الشعور بالتوتر خلال مقابلة العمل هو أمر طبيعي، ولتجنّب ذلك عليك أن تتدرب جيداً. حيث يمكنك الاطّلاع على مقالنا حول أسئلة المقابلات الوظيفية وإجاباتها لتتمكّن من التحضير لهذه المقابلة.

وفيما يعرض المقال المذكور لدور الإضاءة المناسبة في المقابلات عبر الإنترنت، ينقل عن مصوّر المشاهير مارك مان نصيحته بتجنب استخدام "فلاتر" الوجه في المقابلات الجادة.

بدلاً من استدعاء عدد كبير من المرشّحين لمقابلتهم في مقرّ الشركة، يلجأ بعض المدراء أحيانًا لإجراء هذه المقابلات عبر الهاتف. لكنها تكون في الغالب في المرحلة الأولى من التوظيف.

• الانحناء إلى الأمام قد يظهر حقاً أنك مهتم لما يقال، وأنك تنصت للحديث جيداً، أما الانحناء إلى الخلف فقد يظهر عدم اهتمامك للحديث، وأنك لا تنصت إليه.

علم الإجرام كيفية رفض مقابلة الوظيفة مع عينة من الرسالة

وتلفت إلى وجوب أن يكون طول التنورة بحدود الركبة أو ما دونها بقليل، مشيرة إلى أن القصير منها يخرِج المتقدمة للعمل عن الإطار الرسمي.

من خلال اتباع النصائح السابقة، والالتزام بها، ومع التمرين والتدرّب المستمرّين ستكتسب تدريجيًا مهارات تجاوز المقابلة الشخصية بنجاح، وستصبح أكثر قدرة اضغط هنا على إظهار ثقتك بنفسك ومهاراتك أمام مدراء التوظيف وأرباب العمل المستقبليين.

تذكري هذه ليست نزهة فلا يجب ألا يكون الحذاء مفتوحًا يظهر أصابع قدميك حيث أن هذا أمر غير ملائم.

هذا السؤال غالبًا ما يكون متضمنًا عند التقدم إلى وظائف قيادية.

• عدم انتظار قرار صاحب العمل، والاستعداد لإجراء المقابلة التالية.

Report this page